Gleichstellungsbüro - Versionsgeschichte

Lea Kroll am 24. September 2025 um 07:27 Uhr

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	{{Gültigkeit\|DATUM=~~2025~~-09-24}}		{{Gültigkeit\|DATUM=2026-05-24}}
	[[Kategorie: Institutionen der UDE]]		[[Kategorie: Institutionen der UDE]]

Lea Kroll am 24. September 2025 um 07:26 Uhr

2025-09-24T07:26:59Z

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	{{Teaser\|Text=		{{Teaser\|Text=
	Die zentrale [https://www.uni-due.de/gleichstellung/ Gleichstellungsbeauftragte] unterstützt die Universität Duisburg-Essen (UDE) bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei folgt sie dem geschlechterpolitischen Ansatz des [[Gender Mainstreaming]] und wirkt auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Studierende und Beschäftigte hin. }}		Die zentrale [https://www.uni-due.de/gleichstellung/ Gleichstellungsbeauftragte] unterstützt die Universität Duisburg-Essen (UDE) bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei folgt sie dem geschlechterpolitischen Ansatz des [[Gender Mainstreaming\|{{Lang\|en\|Gender Mainstreaming}}]] und wirkt auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Studierende und Beschäftigte hin. }}

	==Team==		=={{Lang\|en\|Team}}==
	Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.		Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php {{Lang\|en\|Team}} des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.

	Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studierende mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.		Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studierende mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.

	==Gleichstellungspläne==		==Gleichstellungspläne==
	Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml ~~Webseite~~ des Genderportals].		Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml {{Lang\|en\|Web}}seite des Genderportals].

	Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s oder des [[Diversity Support Center (DSC)\|Diversity Support Center]]		Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal\|{{Lang\|en\|Gender}}-Portal]]s oder des [[Diversity Support Center (DSC)\|{{Lang\|en\|Diversity Support Center}}]]

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Lea Kroll am 2. September 2025 um 10:40 Uhr

2025-09-02T10:40:53Z

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	Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.		Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.

	Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[~~Studium~~ mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.		Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studierende mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.

	==Gleichstellungspläne==		==Gleichstellungspläne==

Lea Kroll am 16. April 2025 um 14:05 Uhr

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	==Team==		==Team==
	Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.		Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.

	Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.		Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.
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	Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].		Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].

	Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s.		Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s oder des [[Diversity Support Center (DSC)\|Diversity Support Center]]

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	{{Gültigkeit\|DATUM=2025-04-24}}		{{Gültigkeit\|DATUM=2025-09-24}}
	[[Kategorie: Institutionen der UDE]]		[[Kategorie: Institutionen der UDE]]

Lea Kroll am 27. November 2024 um 11:05 Uhr

2024-11-27T11:05:09Z

← Nächstältere Version		Version vom 27. November 2024, 13:05 Uhr
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	Die zentrale [https://www.uni-due.de/gleichstellung/ Gleichstellungsbeauftragte] unterstützt die Universität Duisburg-Essen (UDE) bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei folgt sie dem geschlechterpolitischen Ansatz des [[Gender Mainstreaming]] und wirkt auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Studierende und Beschäftigte hin. }}		Die zentrale [https://www.uni-due.de/gleichstellung/ Gleichstellungsbeauftragte] unterstützt die Universität Duisburg-Essen (UDE) bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei folgt sie dem geschlechterpolitischen Ansatz des [[Gender Mainstreaming]] und wirkt auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Studierende und Beschäftigte hin. }}

	== Team ==		==Team==
	Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.		Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.
	~~{{Hinweis\|Farbe=notice\|Text =~~Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der ~~Gruppe~~ der Studierenden wenden.}}
			Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Statusgruppe der Studierenden wenden.

	==Gleichstellungspläne==		==Gleichstellungspläne==
	Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].		Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].

	~~==Publikationen und Newsletter==~~
	Neben eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/publikationen Schriftreihen] gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/newsletter Newsletter] heraus.

	Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s.		Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s.

Gianna am 30. April 2024 um 09:17 Uhr

2024-04-30T09:17:41Z

← Nächstältere Version		Version vom 30. April 2024, 11:17 Uhr
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	{{Gültigkeit\|DATUM=~~2024~~-04-24}}		{{Gültigkeit\|DATUM=2025-04-24}}
	[[Kategorie: Institutionen der UDE]]		[[Kategorie: Institutionen der UDE]]

Sylvia: Chancengleichheits-Fonds entfernt: Gab es wohl nur 2020 in Bezug auf Corona

2023-04-24T12:50:39Z

Chancengleichheits-Fonds entfernt: Gab es wohl nur 2020 in Bezug auf Corona

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	==Gleichstellungspläne==		==Gleichstellungspläne==
	Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].		Gleichstellungspläne, wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Sie zeigen die Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Gleichstellungspläne der UDE, bei deren Erstellung die [[Gleichstellungskommission]] berät und unterstützt, findet ihr auf der [https://www.uni-due.de/genderportal/mainstreaming_frauenfoerderplan.shtml Webseite des Genderportals].

	~~==Chancengleichheitsfonds==~~
	Die UDE hat zwei [https://www.uni-due.de/de/covid-19/diversitaet-gleichstellung_chancengleichheitsfonds Chancengleichheitsfonds] aufgelegt, die Studierende und Lehrende mit Care-Aufgaben, wie bspw. Kindererziehung und Pflege von Angehörigen, auf verschiedene Arten unterstützen.
	Das Stipendium StudyPLUSCare unterstützt Studierende mit Care-Aufgaben, die sich durch die Corona-Krise bedingt in einer finanziell schwierigen Situation befinden. Für Lehrende steht der Fond LehrePLUSCare zur Verfügung mit dessen Hilfe bspw. eine Studentische Hilfskraft zur Unterstützung bei der Umstellung der Lehre auf ein digitales Format, finanziert werden kann.

	Wenn du keine Care-Arbeit leistest, aber dennoch unverschuldet in eine unvorhersehbare finanzielle Notlage geraten bist, kannst du beim [[AStA]] einen [https://www.asta-due.de/beratung/haertefallantrag/ Härtefallantrag] stellen.

	==Publikationen und Newsletter==		==Publikationen und Newsletter==
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	{{Gültigkeit\|DATUM=~~2023~~-01-12}}		{{Gültigkeit\|DATUM=2024-04-24}}
	[[Kategorie: Institutionen der UDE]]		[[Kategorie: Institutionen der UDE]]

Gianna am 12. September 2022 um 12:51 Uhr

2022-09-12T12:51:21Z

← Nächstältere Version		Version vom 12. September 2022, 14:51 Uhr
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	{{Gültigkeit\|DATUM=~~2022~~-09-12}}		{{Gültigkeit\|DATUM=2023-01-12}}
	[[Kategorie: Institutionen der UDE]]		[[Kategorie: Institutionen der UDE]]

Gianna am 12. September 2022 um 12:50 Uhr

2022-09-12T12:50:24Z

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	==Publikationen und Newsletter==		==Publikationen und Newsletter==
	Neben eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/publikationen Schriftreihen], gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/newsletter Newsletter] heraus.		Neben eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/publikationen Schriftreihen] gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/newsletter Newsletter] heraus.

	Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s.		Weitere Infos zu Themen wie Gleichstellung, Frauen- und Geschlechterforschung, oder Gender Mainstreaming findest du auf den Seiten des [[Gender-Portal]]s.

Andrea Geisler am 29. Juli 2022 um 09:03 Uhr

2022-07-29T09:03:30Z

← Nächstältere Version		Version vom 29. Juli 2022, 11:03 Uhr
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	== Team ==		== Team ==
	Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der ~~Zentralen~~ Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.		Das [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Team des Gleichstellungsbüros] besteht aus der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter*innen.
	{{Hinweis\|Farbe=notice\|Text =Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Gruppe der Studierenden wenden.}}		{{Hinweis\|Farbe=notice\|Text =Hast du Fragen zur Vereinbarkeit von [[Studium mit Kind\|Studium und Familie]] oder [[Pflegeaufgaben\|Studium und Pflege von Angehörigen]] kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/meister.php Gleichstellungsbeauftragte] aus der Gruppe der Studierenden wenden.}}
	==Gleichstellungspläne==		==Gleichstellungspläne==