Gender-Portal: Unterschied zwischen den Versionen

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Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle [[Kommission für Diversity Management (DiM)|Diversity Management]] des [[Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)|Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung]] in Zusammenarbeit mit dem [[Gleichstellungsbüro]] der Universität Duisburg-Essen.
Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle [[Kommission für Diversity Management (DiM)|Diversity Management]] des [[Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)|Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung]] in Zusammenarbeit mit dem [[Gleichstellungsbüro]] der Universität Duisburg-Essen.


==Links==
==Siehe auch==
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Version vom 7. Juli 2014, 10:03 Uhr

Das Gender-Portal der Universität Duisburg-Essen (UDE) stellt seit 2007 Informationen rund um die Themen Gender Mainstreaming, Gleichstellung und Frauenförderung zur Verfügung:

Das Portal versteht sich als Plattform für

  • Lehrende, Forschende, Studierende sowie für
  • Mitarbeiter in der Verwaltung und
  • die Hochschulleitung der UDE
  • sowie für alle Interessierten außerhalb der Universität.

Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle Diversity Management des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Universität Duisburg-Essen.

Siehe auch

Gender-Portal 

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