Gleichstellungskommission: Unterschied zwischen den Versionen

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Die Gleichstellungskommission ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE).
{{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/Gleichstellungskommission.shtml Gleichstellungskommission] ist ein Gremium der Universität Duisburg-Essen (UDE). Sie vertritt die Interessen der weiblichen Beschäftigten und Studierenden. Die Kommission besteht aus Beschäftigen aller Statusgruppen und Studierenden.
 
Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.
 
{{Zitat
|Text=<i>Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
*Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;
 
*Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;
 
*Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Frauen-
förderpläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.</i>
|Quelle=https://www.uni-due.de/gremien/Gleichstellungskommission.shtml
}}
}}
Die Kommission formuliert Grundsätze und Stellung&shy;nahmen zu gleich&shy;stellungs&shy;relevanten Aspekten und Maßnahmen in Forschung und Lehre und bei der Personal&shy;entwicklung. Sie berät die zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung von Gleichstellungsplänen und den entsprechenden Beschlüssen.


 
{{Gültigkeit|Datum=2023-06-15|KOMMENTAR=}}
{{Gültigkeit|Datum=2020-03-09|KOMMENTAR=Hinweis, wann die Wahlen stattfinden; Sommer?; prüfen, wer den Vorsitz hat}}




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[[Kategorie:Gremien/Organe]]
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Version vom 19. April 2023, 14:37 Uhr

Die Gleichstellungskommission ist ein Gremium der Universität Duisburg-Essen (UDE). Sie vertritt die Interessen der weiblichen Beschäftigten und Studierenden. Die Kommission besteht aus Beschäftigen aller Statusgruppen und Studierenden.

Die Kommission formuliert Grundsätze und Stellung­nahmen zu gleich­stellungs­relevanten Aspekten und Maßnahmen in Forschung und Lehre und bei der Personal­entwicklung. Sie berät die zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung von Gleichstellungsplänen und den entsprechenden Beschlüssen.

Dieser Artikel ist gültig bis 2023-06-15