Gleichstellungsbüro: Unterschied zwischen den Versionen

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<titlehyphen>Gleichstellungs&shy;büro</titlehyphen>
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Das Gleich&shy;stellungs&shy;büro unterstützt die Universität bei der Förderung der Gleich&shy;stellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Da&shy;bei wirkt sie insbesondere auf die Umsetzung von Gender-Main&shy;strea&shy;ming und auf den Ab&shy;bau bestehender struktureller Be&shy;nach&shy;teili&shy;gung&shy;en von Frauen aller Status&shy;grup&shy;pen sowie auf eine bessere Verein&shy;bar&shy;keit von Beruf und Familie für Studie&shy;ren&shy;de und Beschäf&shy;tigte hin.}}
Das Gleich&shy;stellungs&shy;büro unterstützt die Universität bei der Förderung der Gleich&shy;stellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Da&shy;bei wirkt es insbesondere auf die Umsetzung von [https://www.bpb.de/gesellschaft/gender/gender-mainstreaming/ Gender Mainstreaming] und auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Verein&shy;bar&shy;keit von Beruf und Familie für Studie&shy;ren&shy;de und Beschäf&shy;tigte hin.  
 
==Auszeichnung==
Die [[Universität Duisburg-Essen (UDE)]] ist eine von drei Hoch&shy;schulen des Landes, die den Preis für <blank text="Geschlechter&shy;gerechte Hoch&shy;schul&shy;konzepte">http://www.gleichstellung-hochschulen.nrw.de/start-netzwerk0/</blank> des NRW-Innovations&shy;ministeriums erhalten. Die UDE überzeugte die Expertenjury mit ihrem Gleich&shy;stel&shy;lungs&shy;programm und darf sich über 100.000 Euro Preisgeld freuen. Der Preis wurde am 11.11.2009 in Düsseldorf überreicht. Wei&shy;tere Preis&shy;träger im landes&shy;weiten Wett&shy;bewerb sind die Uni Pader&shy;born und die FH Biele&shy;feld.
 
== Team ==
<blank text="Hier">http://www.uni-due.de/gleichstellungsbeauftragte/team.shtml</BLANK> findest du das Team im Gleichstellungsbüro.
 
== Verwandte Seiten ==
*[[Gleichstellungskommission]]
*[[Gender-Portal]]


Als Lehramtsstudent*in kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team studentische Gleichstellungsbeauftragte] wenden, wenn es um die Vereinbarkeit von Studium und [[Studium mit Kind|Familie]] oder Studium und [[Pflegeaufgaben|Pflege von Angehörigen]] geht.}}


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== Team ==
[https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Auf dieser Webseite] findest du das Team des Gleichstellungsbüros.


==Studentische Gleichstellungsbeauftragte==
Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team studentische Gleichstellungsbeautragte], die als Sprachrohr und Ansprechpartnerin für Studierende fungiert. [https://www.facebook.com/Studentische-Gleichstellungsbeauftragte-Uni-Duisburg-Essen-129561690977984/ Mehr Infos] gibt es auf Facebook.
== Frauenförderpläne==
Frauenförderpläne wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Das Ziel von Frauenförderplänen ist es, mögliche Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppen aufzuzeigen. In einem weiteren Schritt werden die Ursachen hierfür analysiert und entsprechende Maßnahmen benannt, mit deren Hilfe dieser Benachteiligung entgegen gesteuert wird. Die Frauenförderpläne der Universität findet ihr auf [https://www.uni-due.de/gleichstellungsbeauftragte/foerderplan_neu.php auf der Website des Gleichstellungsbüros].
==Publikationen und Newsletter==
Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/newsletter Newsletter] heraus.
== Verwandte Seiten ==
*[[Gleichstellungskommission]]
*[[Gender-Portal]]


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[[Kategorie: Institutionen der UDE]]
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Version vom 17. Februar 2020, 07:28 Uhr

Das Gleich­stellungs­büro unterstützt die Universität bei der Förderung der Gleich­stellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Da­bei wirkt es insbesondere auf die Umsetzung von Gender Mainstreaming und auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Verein­bar­keit von Beruf und Familie für Studie­ren­de und Beschäf­tigte hin.

Als Lehramtsstudent*in kannst du dich an die studentische Gleichstellungsbeauftragte wenden, wenn es um die Vereinbarkeit von Studium und Familie oder Studium und Pflege von Angehörigen geht.

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Team

Auf dieser Webseite findest du das Team des Gleichstellungsbüros.

Studentische Gleichstellungsbeauftragte

Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch die studentische Gleichstellungsbeautragte, die als Sprachrohr und Ansprechpartnerin für Studierende fungiert. Mehr Infos gibt es auf Facebook.

Frauenförderpläne

Frauenförderpläne wie sie das Landesgleichstellungsgesetz vorsieht sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Das Ziel von Frauenförderplänen ist es, mögliche Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppen aufzuzeigen. In einem weiteren Schritt werden die Ursachen hierfür analysiert und entsprechende Maßnahmen benannt, mit deren Hilfe dieser Benachteiligung entgegen gesteuert wird. Die Frauenförderpläne der Universität findet ihr auf auf der Website des Gleichstellungsbüros.

Publikationen und Newsletter

Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen Newsletter heraus.

Verwandte Seiten


Dieser Artikel ist gültig bis 2020-12-14