Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen

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Die <blank text="Kommission für Diversity Management (DiM)">https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml</blank> ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben&shy;bereichen im Bereich Diversity (u. a. Gestaltung von Studienangeboten).
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Die DiM kooperiert themenbezogen mit der [[Gleichstellungskommission]] und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Familienfreundlichkeit im Rahmen des DiM) sowie mit der
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Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.
 
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Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich&shy;stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleichstellungskommission]] und der [[Gleichstellungsbüro|Gleich&shy;stellungs&shy;beauftragten]]. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen&shy;schaftlicher Weiter&shy;bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen.


Mitglieder der Kommission sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.


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[[Kategorie: Gremien/Organe]]
[[Kategorie: Gremien/Organe]]

Version vom 13. April 2021, 14:17 Uhr

Die Komission für Diversity Management ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive heraus.

Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen.

Mitglieder der Kommission sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.

Dieser Artikel ist gültig bis 2021-11-15