Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen

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Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Komission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben­bereichen im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Gestaltung von Studien­angeboten.
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{{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Kommission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive heraus.  
 
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Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleich­stellungs­kommission]] und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen zu Diversity Aspekten in der  Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen.
 
 
 
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Aktuelle Version vom 16. September 2022, 10:42 Uhr

Die Kommission für Diversity Management ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive heraus.

Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen.

Mitglieder der Kommission sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.

Dieser Artikel ist gültig bis 2022-12-15