Diversity Support Center (DSC): Unterschied zwischen den Versionen

Aus LehramtsWiki
Wechseln zu: Navigation, Suche
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Zeile 10: Zeile 10:
Das [https://www.uni-due.de/diversity/vereinbarkeit.php Ressort Vereinbarkeit] kümmert sich um die Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und familiären Verpflichtungen. Ziel ist es, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Universitätsgemeinschaft berücksichtigt.
Das [https://www.uni-due.de/diversity/vereinbarkeit.php Ressort Vereinbarkeit] kümmert sich um die Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und familiären Verpflichtungen. Ziel ist es, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Universitätsgemeinschaft berücksichtigt.


{{Gültigkeit|DATUM=2025-03-31|KOMMENTAR=}}
{{Gültigkeit|DATUM=2024-12-15|KOMMENTAR=}}

Version vom 21. August 2024, 12:48 Uhr

Das Diversity Support Center (DSC) der UDE besteht aus den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit und bildet somit eine operative Einheit im Bereich Diversität und Chancengleichheit.

Gleichstellung

Gleichstellung wird als Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit verstanden. Das Ressort Gleichstellung hat es sich zum Ziel gemacht, die Sichtbarkeit und Repräsentanz von Frauen in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen zu erhöhen.

Vielfalt

Das Ressort Vielfalt arbeitet an der Entwicklung einer inklusiven, diskrimienierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur und behandelt somit die Themen Diversität, Antidiskriminierung und Inklusion.

Vereinbarkeit

Das Ressort Vereinbarkeit kümmert sich um die Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und familiären Verpflichtungen. Ziel ist es, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Universitätsgemeinschaft berücksichtigt.

Dieser Artikel ist gültig bis 2024-12-15