Diversity Support Center (DSC): Unterschied zwischen den Versionen
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{{Gültigkeit|DATUM=2024- | {{Teaser|Text=Das [https://www.uni-due.de/diversity/ {{Lang|en|Diversity Support Center}} (DSC)] der UDE besteht aus den Ressorts Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit und bildet somit eine operative Einheit im Bereich Diversität und Chancengleichheit. | ||
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==Gleichstellung== | |||
Gleichstellung wird als Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit verstanden. Das [https://www.uni-due.de/diversity/gleichstellung.php Ressort Gleichstellung] hat es sich zum Ziel gemacht, die Sichtbarkeit und Repräsentanz von Frauen in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen zu erhöhen. | |||
==Vielfalt== | |||
Das [https://www.uni-due.de/diversity/vielfalt.php Ressort Vielfalt] arbeitet an der Entwicklung einer inklusiven, diskrimienierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur und behandelt somit die Themen Diversität, Antidiskriminierung und Inklusion. | |||
==Vereinbarkeit== | |||
Das [https://www.uni-due.de/diversity/vereinbarkeit.php Ressort Vereinbarkeit] kümmert sich um die Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und familiären Verpflichtungen. Ziel ist es, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Universitätsgemeinschaft berücksichtigt. | |||
==Beratung== | |||
Das {{Abbr|Abk=DSC|Def=Diversity Support Center}} hat eine [https://www.uni-due.de/diversity/antidiskriminierung.php Antidiskriminierungsbeauftrage], die dich bei Anliegen im Bereich [https://www.uni-due.de/diversity/antidiskriminierung.php Antidiskriminierung] am Arbeitsplatz und im Studium an der UDE unterstützt. | |||
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Aktuelle Version vom 2. September 2024, 09:59 Uhr
Gleichstellung
Gleichstellung wird als Kernaufgabe zur Verwirklichung von Chancengleichheit verstanden. Das Ressort Gleichstellung hat es sich zum Ziel gemacht, die Sichtbarkeit und Repräsentanz von Frauen in Leitungsfunktionen und Entscheidungsprozessen zu erhöhen.
Vielfalt
Das Ressort Vielfalt arbeitet an der Entwicklung einer inklusiven, diskrimienierungsreflexiven und rassismuskritischen Hochschulkultur und behandelt somit die Themen Diversität, Antidiskriminierung und Inklusion.
Vereinbarkeit
Das Ressort Vereinbarkeit kümmert sich um die Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und familiären Verpflichtungen. Ziel ist es, ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Universitätsgemeinschaft berücksichtigt.
Beratung
Das DSC hat eine Antidiskriminierungsbeauftrage, die dich bei Anliegen im Bereich Antidiskriminierung am Arbeitsplatz und im Studium an der UDE unterstützt.
Dieser Artikel ist gültig bis 2024-12-15