Gleichstellungskommission: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 14. Oktober 2024, 15:29 Uhr

Die Gleichstellungskommission ist ein Gremium der Universität Duisburg-Essen (UDE). Sie vertritt die Interessen der weiblichen Beschäftigten und Studierenden. Die Kommission besteht aus Beschäftigen aller Statusgruppen und Studierenden.

Die Kommission formuliert Grundsätze und Stellungnahmen zu gleichstellungsrelevanten Aspekten und Maßnahmen in Forschung und Lehre und bei der Personalentwicklung. Sie berät die zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung von Gleichstellungsplänen und den entsprechenden Beschlüssen.

Dieser Artikel ist gültig bis 2025-04-30

@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
-Die Gleichstellungskommission ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE).
+{{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/Gleichstellungskommission.shtml Gleichstellungskommission] ist ein Gremium der Universität Duisburg-Essen (UDE). Sie vertritt die Interessen der weiblichen Beschäftigten und Studierenden. Die Kommission besteht aus Beschäftigen aller Statusgruppen und Studierenden.
-Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.
-{{Zitat
-|Text=Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
-*Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;
-*Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
-vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;
-*Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Frauen-
-förderpläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.
-|Quelle=https://www.uni-due.de/gremien/Gleichstellungskommission.shtml
 }}
+Die Kommission formuliert Grundsätze und Stellung&shy;nahmen zu gleich&shy;stellungs&shy;relevanten Aspekten und Maßnahmen in Forschung und Lehre und bei der Personal&shy;entwicklung. Sie berät die zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung von Gleichstellungsplänen und den entsprechenden Beschlüssen.
+{{Gültigkeit|Datum=2025-04-30|KOMMENTAR=}}
-{{Gültigkeit|Datum=2020-03-09|KOMMENTAR=Hinweis, wann die Wahlen stattfinden; Sommer?; prüfen, wer den Vorsitz hat}}
 {{Fluid}}
 [[Kategorie:Gremien/Organe]]