Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen
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{{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml | {{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Kommission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive heraus. | ||
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Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleichstellungskommission]] und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen. | Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleichstellungskommission]] und der [[Gleichstellungsbüro|Gleich­stellungs­beauftragten]]. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen. | ||
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Aktuelle Version vom 15. Dezember 2023, 13:56 Uhr
Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissenschaftlicher Weiterbildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen.
Mitglieder der Kommission sind auch Studierende.
Dieser Artikel ist gültig bis 2024-12-15