Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen

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{{Teaser|Text=Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Kommission für Diversity Management] (DiM) ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, der Förderung von Vielfalt. Dazu gehört auch die Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive.  
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Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleichstellungskommission]] und der [[Gleichstellungsbüro|Gleich­stellungs­beauftragten]]. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen.
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Mitglieder der Kommission sind auch Studierende.
Mitglieder der Kommission sind auch Studierende.


Aktuelle Version vom 31. Januar 2025, 09:35 Uhr

Die Kommission für Diversity Management (DiM) ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, der Förderung von Vielfalt.

Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleich­stellungs­beauftragten. Sie unterstützt auch die Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen. Mitglieder der Kommission sind auch Studierende.

Dieser Artikel ist gültig bis 2025-05-15

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