Gleichstellungsbüro: Unterschied zwischen den Versionen
Aus LehramtsWiki
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Hy1345 (Diskussion | Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
{{Teaser|Text= | |||
Das Gleich­stellungs­büro unterstützt die Universität bei der Förderung der Gleich­stellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Da­bei wirkt es insbesondere auf die Umsetzung von [https://www.bpb.de/gesellschaft/gender/gender-mainstreaming/ Gender Mainstreaming] und auf den Abbau von Rollenklischees und Benachteiligungen sowie auf eine bessere Verein­bar­keit von Beruf und Familie für Studie­ren­de und Beschäf­tigte hin. | |||
Als Lehramtsstudent*in kannst du dich an die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team studentische Gleichstellungsbeauftragte] wenden, wenn es um die Vereinbarkeit von Studium und [[Studium mit Kind|Familie]] oder Studium und [[Pflegeaufgaben|Pflege von Angehörigen]] geht.}} | |||
{{SqueezeInfobox|Items= | {{SqueezeInfobox|Items= | ||
| Zeile 8: | Zeile 8: | ||
{{Infobox Institution | {{Infobox Institution | ||
|langname=Gleichstellungsbüro | |langname=Gleichstellungsbüro | ||
|strasse=Universitätsstraße | |strasse=Universitätsstraße 12 | ||
|ort=Essen | |ort=Essen | ||
|plz=45117 | |plz=45117 | ||
|raum=R12 S02 | |raum=R12 S02 H80 | ||
|sprechzeiten= | |sprechzeiten= | ||
|ansprechpartner= Gisela Kaisowski | |ansprechpartner= Gisela Kaisowski | ||
| Zeile 19: | Zeile 19: | ||
|email2= | |email2= | ||
|email3= | |email3= | ||
|www= | |www=[http://www.uni-due.de/gleichstellungsbeauftragte/index.shtml Webseite] | ||
}} | }} | ||
}} | }} | ||
| Zeile 37: | Zeile 37: | ||
|email2= | |email2= | ||
|email3= | |email3= | ||
|www= | |www=[http://www.uni-due.de/gleichstellungsbeauftragte/index.shtml Webseite] | ||
}} | }} | ||
}} | }} | ||
}} | }} | ||
{{SqueezeInfobox|Items= | |||
{{Box|Farbe=blue|Überschrift=stud. Gleichstellungsbeauftragte|Text= | |||
{{Infobox Person | |||
|name= Ellen Meister | |||
|institution= Gleichstellungsbüro | |||
|bezeichnung=studentische Gleichstellungsbeauftragte | |||
|straße=Universitätsstr. 12 | |||
|plz=45117 | |||
|ort=Essen | |||
|raum=R12 S02 H11 | |||
|sprechzeiten= | |||
|tel=0201 183-3318 | |||
|email=[mailto:stud.gleichstellung@uni-due.de stud.gleichstellung​@uni-due.de] | |||
|www=[https://www.uni-due.de/gleichstellung/team Webseite] | |||
}} | |||
}} | |||
}} | |||
== Team == | == Team == | ||
[https://www.uni-due.de/gleichstellung/team.php Auf dieser Webseite] findest du das Team des Gleichstellungsbüros. | |||
==Studentische Gleichstellungsbeauftragte== | ==Studentische Gleichstellungsbeauftragte== | ||
Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch die studentische Gleichstellungsbeautragte, die als Sprachrohr und Ansprechpartnerin für Studierende fungiert. | Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch die [https://www.uni-due.de/gleichstellung/team studentische Gleichstellungsbeautragte], die als Sprachrohr und Ansprechpartnerin für Studierende fungiert. [https://www.facebook.com/Studentische-Gleichstellungsbeauftragte-Uni-Duisburg-Essen-129561690977984/ Mehr Infos] gibt es auf Facebook. | ||
==Auszeichnung== | ==Auszeichnung== | ||
| Zeile 52: | Zeile 70: | ||
== Frauenförderpläne== | == Frauenförderpläne== | ||
Frauenförderpläne wie sie das | Frauenförderpläne wie sie das [https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242 Landesgleichstellungsgesetz] vorsieht sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Das Ziel von Frauenförderplänen ist es, mögliche Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppen aufzuzeigen. In einem weiteren Schritt sollen die Ursachen hierfür analysiert und entsprechende Maßnahmen benannt werden, mit deren Hilfe dieser Benachteiligung entgegen gesteuert werden soll. Die Frauenförderpläne der Universität findet ihr auf [https://www.uni-due.de/gleichstellungsbeauftragte/foerderplan_neu.php auf der Website des Gleichstellungsbüros]. | ||
==Publikationen== | ==Publikationen und Newsletter== | ||
Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen | Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen [https://www.uni-due.de/gleichstellung/newsletter Newsletter] heraus. | ||
== Verwandte Seiten == | == Verwandte Seiten == | ||
| Zeile 63: | Zeile 81: | ||
{{Fluid}} | {{Fluid}} | ||
{{Gültigkeit|DATUM= | {{Gültigkeit|DATUM=2020-12-14}} | ||
[[Kategorie: Institutionen der UDE]] | [[Kategorie: Institutionen der UDE]] | ||
Version vom 10. Februar 2020, 07:56 Uhr
Vorlage:SqueezeInfobox Vorlage:SqueezeInfobox
Team
Auf dieser Webseite findest du das Team des Gleichstellungsbüros.
Studentische Gleichstellungsbeauftragte
Zum Team des Gleichstellungsbüros gehört auch die studentische Gleichstellungsbeautragte, die als Sprachrohr und Ansprechpartnerin für Studierende fungiert. Mehr Infos gibt es auf Facebook.
Auszeichnung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) ist eine von drei Hochschulen des Landes, die den Preis für Geshlechtergerechte Hoschschulkonzepte des NRW-Innovationsministeriums erhalten. Die UDE überzeugte die Expertenjury mit ihrem Gleichstellungsprogramm und darf sich über 100.000 Euro Preisgeld freuen. Der Preis wurde am 11. November 2009 in Düsseldorf überreicht. Weitere Preisträger im landesweiten Wettbewerb sind die Uni Paderborn und die FH Bielefeld.
Frauenförderpläne
Frauenförderpläne wie sie das Landesgleichstellungsgesetz vorsieht sind Teil einer umfassenden Personalentwicklungsplanung. Das Ziel von Frauenförderplänen ist es, mögliche Unterrepräsentanz und Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungsgruppen aufzuzeigen. In einem weiteren Schritt sollen die Ursachen hierfür analysiert und entsprechende Maßnahmen benannt werden, mit deren Hilfe dieser Benachteiligung entgegen gesteuert werden soll. Die Frauenförderpläne der Universität findet ihr auf auf der Website des Gleichstellungsbüros.
Publikationen und Newsletter
Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleichstellungsbüro auch einen eigenen Newsletter heraus.
Verwandte Seiten
Dieser Artikel ist gültig bis 2020-12-14