Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen
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Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Komission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben­bereichen im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Gestaltung von Studien­angeboten. | Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Komission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben­bereichen im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Gestaltung von Studien­angeboten. | ||
Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleich­stellungs­kommission]] und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen | Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der [[Gleich­stellungs­kommission]] und der Gleich­stellungs­beauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der [[Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW)]] zusammen. | ||
Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden. | Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden. | ||
Version vom 11. September 2020, 12:56 Uhr
Die Komission für Diversity Management ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgabenbereichen im Bereich Diversity, dazu gehört auch die Gestaltung von Studienangeboten.
Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleichstellungsbeauftragten. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissenschaftlicher Weiterbildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen.
Mitglieder sind auch Studierende, die im jährlichen Turnus gewählt werden.
Dieser Artikel ist gültig bis 2021-03-11