Gender-Portal: Unterschied zwischen den Versionen
Aus LehramtsWiki
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
Zeile 9: | Zeile 9: | ||
* sowie für alle Interessierten außerhalb der Universität. | * sowie für alle Interessierten außerhalb der Universität. | ||
Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle [[Kommission für Diversity Management (DiM)|Diversity Management]] des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem [[Gleichstellungsbüro]] der Universität Duisburg-Essen. | Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle [[Kommission für Diversity Management (DiM)|Diversity Management]] des [[Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)|Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung]] in Zusammenarbeit mit dem [[Gleichstellungsbüro]] der Universität Duisburg-Essen. | ||
==Links== | ==Links== | ||
<BLANK Text="Gender-Portal">http://www.uni-due.de/genderportal/</BLANK> | <BLANK Text="Gender-Portal">http://www.uni-due.de/genderportal/</BLANK> | ||
==Verwandte Seiten== | ==Verwandte Seiten== |
Version vom 28. April 2014, 13:51 Uhr
Das Gender-Portal der Universität Duisburg-Essen (UDE) stellt seit 2007 Informationen rund um die Themen Gender Mainstreaming, Gleichstellung und Frauenförderung zur Verfügung:
Das Portal versteht sich als Plattform für
- Lehrende, Forschende, Studierende sowie für
- MitarbeiterInnen in der Verwaltung und
- die Hochschulleitung der UDE
- sowie für alle Interessierten außerhalb der Universität.
Das Gender-Portal wird betreut von der Koordinierungsstelle Diversity Management des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Universität Duisburg-Essen.