Gleichstellungsbüro

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Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Universität Duisburg-Essen (UDE) bei der Förderung der Gleich­stellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei folgt sie dem geschlechterpolitischen Ansatz des Gender Mainstreaming und wirkt auf den Abbau von Rollen­klischees und Be­nach­teiligungen sowie auf eine bessere Vereinbar­keit von Beruf und Familie für Studierende und Beschäftigte hin.

Hast du Fragen zur Verein­bar­keit von Studium und Familie oder Studium und Pflege von Angehörigen kannst du dich an die Gleich­stellungs­beauftragte aus der Gruppe der Studierenden wenden.

Gleichstellungsbüro Campus Essen
Bezeichnung Gleichstellungsbüro
Adresse Universitätsstraße 12 
45117 Essen
Ansprech­partner*in Gisela Kaisowski
Raum R12 S02 H80
Tel 0201 183-4014
E-Mail gleichstellungs​beauftragte​@uni-due.de
Webseite Webseite
Gleichstellungsbüro Campus Duisburg
Bezeichnung Gleichstellungsbüro
Adresse Forsthausweg 2 
47057 Duisburg
Ansprech­partner*in Gisela Kaisowski
Raum LG 014 A
Öffnungs­zeiten Termin über das Büro in Essen vereinbaren
Tel 0203 379-1871
E-Mail gleichstellungs​beauftragte​@uni-due.de
Webseite Webseite
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte aus der Gruppe der Studierenden
Name Susanna Pförtsch
Institution Gleichstellungsbüro
Bezeichnung Stellv. Gleichstellungsbeauftragte aus der Gruppe der Studierenden
Adresse 45117 Essen
Raum R12 S02 H11
Tel 0201 183-4527
E-Mail stud.gleichstellung​@uni-due.de
www Webseite


Team

Das Team des Gleichstellungsbüros besteht aus der Zentralen Gleich­stellungs­beauftragten, ihren drei Stell­ver­treterinnen aus den verschiedenen Statusgruppen sowie weiteren Mitarbeiter­*innen.

Frauenförderpläne

Frauenförderpläne, wie sie das Landesgleichstellungsgesetz vorsieht, sind Teil einer umfassenden Personal­entwicklungs­planung. Sie zeigen die Unter­repräsentanz und Benach­teiligung von Frauen in den verschiedenen Lohn-, Vergütungs- und Besoldungs­gruppe auf und enthalten Maßnahmen, die dazu geeignet sind, sie abzubauen. Die Frauen­förder­pläne der UDE findet ihr auf der Webseite des Gleichstellungsbüros.

Chancengleichheitsfonds

Die UDE hat zwei Chancengleichheitsfonds aufgelegt, die Studierende und Lehrende mit Care-Aufgaben, wie bspw. Kindererziehung und Pflege von Angehörigen, auf verschiedene Arten unterstützen. Das Stipendium StudyPLUSCare unterstützt Studierende mit Care-Aufgaben, die sich durch die Corona-Krise bedingt in einer finanziell schwierigen Situation befinden. Für Lehrende steht der Fond LehrePLUSCare zur Verfügung mit dessen Hilfe bspw. eine Studentische Hilfskraft zur Unterstützung bei der Umstellung der Lehre auf ein digitales Format, finanziert werden kann.

Wenn du keine Care-Arbeit leistest, aber dennoch unverschuldet in eine unvorhersehbare finanzielle Notlage geraten bist, kannst du beim AStA einen Härtefallantrag stellen.

Publikationen und Newsletter

Neben eigenen Schriftreihen, gibt das Gleich­stellungs­büro auch einen eigenen Newsletter heraus.

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Dieser Artikel ist gültig bis 2020-12-14